ЛУЧШИЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ

Карьера

  • КАЧЕСТВО
    КАЧЕСТВО

    Компания стремится к качеству процессов управления персоналом, квалификации и развитию компетенций сотрудников, осознавая влияние этих факторов на результат

  • СОЛИДАРНОСТЬ
    СОЛИДАРНОСТЬ

    Все сотрудники Компании равно разделяют ответственность за результаты деятельности компании

  • СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
    СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД

    Сотрудники Компании представляют единый актив компании, а работа по повышению эффективности их труда охватывает все факторы и носит системный характер

  • ЛИДЕРСТВО
    ЛИДЕРСТВО

    Компания поощряет инициативу, активную позицию, смелость, межфункциональное взаимодействие в качестве стандарта поведения руководителей

  • ВОВЛЕЧЕНИЕ
    ВОВЛЕЧЕНИЕ

    Формируя лояльность персонала, Компания стремится создавать благоприятные условия труда для эффективной и долгосрочной работы своих сотрудников

 

Наши сотрудники – это команда единомышленников и профессионалов, объединенных общими целями и ценностями, обладающих высоким уровнем компетенций и знаний, стремящихся максимально овладеть аспектами нашей деятельности, способными принимать решения и решать проблемы, способных активно развиваться и развивать компанию, решать нестандартные задачи, внедрять инновационные технологии.

Кадровая политика Компании, с одной стороны, направлена на стабильность, поскольку со стабильностью связаны определенные ожидания работника, с другой стороны, направлена на динамичность, то есть корректируется в соответствии с изменениями тактики предприятия, производственной и экономической ситуацией. В стабильности развития нашей Компании, в стремлении к постоянному совершенствованию, Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым в наши ряды. Мы осознаем, что реальность, в которой живет Компания, формируется ее персоналом и является основным ресурсом и ценностью НТЦ «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ».


ЦЕННОСТИ


Ответственность: 

 

  • Выступать от лица всей компании
  • Фокусировать внимание на ключевых направлениях и вопросах
  • Принимать сложные решения и не бояться этого
  • Предоставлять качественный и своевременный результат
  • Производить высококачественную продукцию и услуги


Профессионализм:

  • Отдавать себя на работе на 100%
  • Работать на всех уровнях, вникать в детали
  • Предотвращать риски, действуя осмысленно
  • Думать в долгосрочной перспективе
  • Быть голодным до знаний и постоянно совершенствоваться

Командная работа:

  • Слушать внимательно, говорить открыто
  • Уважать коллег и их мнение
  • Помогать и поддерживать друг друга
  • Достигать большего меньшими ресурсами
  • Нанимать и развивать лучших

Инновации:

  • Искать нестандартные решения и новые направления
  • Проявлять любопытство к новым возможностям
  • Создавать и поощрять самые смелые идеи и направления
  • Мыслить масштабно
  • Генерировать идеи и изобретать новое

Успех:

  • Быть уверенным, иметь здравый смысл и хорошие инстинкты
  • Быть самокритичным и уметь признавать ошибки
  • Вдохновлять людей на результаты
  • Не останавливаться на достигнутом, повышать эффективность и производительность
  • Видеть цель и стремиться к ней


 

Наши партнеры

заказчики и вендоры

  • Логотип ПАО «Газпром»
    ПАО «Газпром»

  • Логотип ПАО «Газпром нефть»
    ПАО «Газпром нефть»

  • Логотип ООО «Газпром переработка»
    ООО «Газпром переработка»

  • Логотип НИПИ НГ Петон
    НИПИ НГ Петон

  • Логотип Emerson Process Management
    Emerson Process Management

  • Логотип ООО «ССТ»
    ООО «ССТ»

  • Логотип ООО «Компания КРУС-Запад»
    ООО «Компания КРУС-Запад»

  • Логотип TREI
    TREI

  • Логотип TECON
    TECON

  • Логотип BARTEC
    BARTEC

  • Логотип «HUAWEI»
    «HUAWEI»